Услуги полиграфолога для организаций

1. Экономическая безопасность:
o определение надежности и степени защищенности предприятия от внутренних и внешних угроз;
o разработка и внедрение комплексной системы мер по защите интересов фирмы;
o защита информации и сведений, являющейся коммерческой тайной;
o разработка индивидуального обязательства работника о неразглашении сведений предприятия, составляющих служебную, коммерческую, конфиденциальную информацию;
o проведение собеседования, компьютерного тестирования сотрудников фирмы и кандидатов на работу;
o выявление и локализация возможных каналов утечки конфиденциальной информации;
o проверка надежности и финансовой состоятельности деловых партнеров.
2. Проверка сотрудников:
o целью данных проверок является выявление и предотвращение краж, наличие побочных доходов, связанных с использованием служебного положения, установление лояльных и благонадежных сотрудников;
o выявляемые факты при плановых проверках - это сокрытие правонарушений, воровство, включая хищение информации, взяточничество (получение откатов), работа на конкурентов и криминальные структуры, безразличное отношение к выполнению служебных обязанностей, использование служебного положения в личных целях, планирование нанесения вреда компании в будущем, разглашение конфиденциальной информации, возможность подкупа сотрудника, наркотическая и алкогольная зависимость, скрываемые проблемы со здоровьем.
3. Кадровый отбор:
o совместная работа с Вашим отделом кадров или службой безопасности позволит достоверно установить (выявить) следующее: искажение биографических данных, благонадежность и лояльность, истинные мотивы поступления на работу, связи с криминальными структурами, скрываемые служебные проступки, преступные либо злые намерения, наркотическую или алкогольную зависимость, психические отклонения и заболевания, факты промышленного шпионажа, моральные аспекты обследуемого, факты негласного получения информации, уровень самооценки, сильные и слабые стороны, совершенные преступления и проступки, индивидуальные особенности, общую мотивационную направленность.
4. Служебное расследование:
o изучение нормативной документации;
o легендирование деятельности сотрудников агентства психофизиологии для проведения внутреннего расследования;
o опросы и интервьюирование задействованного персонала;
o анализ профессиональных и личностных качеств персонала;
o информация по всем выявленным в ходе расследования «слабым местам» на предприятии.
5. Бизнес разведка:
o проверка реальных и потенциальных конкурентов предприятия, оценка их вероятных угроз безопасности;
o определение надежности и финансовой состоятельности деловых партнеров;
o проверка на полиграфе (детекторе лжи) позволяет сузить круг подозреваемых, определить было ли совершено противоправное деяние, преувеличение или умалчивание известной информации конкретным лицом, установить участников и склонить их к признательным показаниям.